沒想到，下午老夫婦又再次來到公司。這一次，剛好老闆坐鎮在辦公室裡， 問明原委後為難地表示，兩位老人家的年齡恐怕無法負荷這粗重工作， 老先生表示不是他們要做，而是他的兒子需要一份工作。 這時，大家才注意到老太太牽著一位唐氏症的年輕人。 當大夥兒的眼光集中在年輕人身上時，倒是老闆不說二話地答應了給他一份工作， 並跟兩位老人家說清楚工作內容以及薪資，同時說明若他真的無法擔任，可能就無法幫上忙。

　　聽見老闆的決定，疑問寫在全體員工的臉上，不能明白老闆的決定，因為公司並不缺人手啊！ 相信他一定做到 克服缺憾 以愛相隨就這樣，隆隆成為公司一員。

　　記得隆隆剛來公司的第一天，老闆出差到南部，沒人知道該讓他做什麼， 只好讓他跟發海報同事一起出去工作。三小時後，大家都已集合準備到下一個地點， 卻獨獨不見隆隆。等了一小時，再等下去恐怕會耽誤到工作進度， 同時也擔心他的安全，只好向公司報備。

　　公司除了安排同事出去繼續尋找， 也打電話找來他父母。五分鐘後他父母親來到公司， 除了著急外，更一直向工作人員道歉。二十分鐘後，同事打電話回來說人找到了， 原來他一直站在原地點，三個小時都在那裡沒走動。事後老闆的處理方式是， 公司沒安排好工作程序是公司的錯誤，同時他也認為，這份工作隆隆做得到， 最少也應該把當天分配到的工作完成，不可以身體缺憾作為理由； 況且他只是反應慢但身體健康四肢健全。於是安排一位同事陪他， 把當天該發的海報發完，讓他知道這是他的工作。

　　隆隆是老夫婦的生活重心， 每天早上總是看見他們牽著隆隆的手，送他來上班。 中午總是看見他們三人帶著便當坐在角落處一起吃午餐， 而下班的時候，也總是看見老夫婦在門口等待隆隆一起下班回家。 看著三個人的背影走在黃昏車水馬龍的人行道上，我總是有股莫名的感動。 由於兩位老人家天天接送他上下班，很自然地跟工作人員熟悉， 久而久之大家稱呼他們隆爸爸、隆媽媽。深情撫育笑容開 全家有情 親密有愛 有一次公司提早下班，老闆請同事與我送隆隆回家， 到了他家門外樓梯，隆隆卻說不出是那一樓。同事無奈地只好逐樓試運氣； 開門的是一位少婦，看見隆隆立刻握緊他的手說： 「來！快進來！怎麼了？」擔心與關心全寫在臉上。少婦客氣地表明她是隆隆的二嫂， 請我們進去坐，此時房間內跑出兩位小朋友，抱著隆隆叫叔叔。

　　這個溫馨的畫面令我十分感動：隆隆有唐氏症，他的工作是清潔人員， 他卻樂在其中；他的薪資不多，卻滿足；他不可能有升遷的機會，卻幸運躲開職場戰爭； 他沒有溝通的能力，卻能用笑容作為語言來表達。當看見隆隆的家人與他親密相處的樣子， 我十分清楚地知道，他是在深情中長大而一直生活在愛之中的孩子。

佛陀有個故事

在旅途中，碰到一個不喜歡他的人。

連續好幾天，好長的一段路，那人用盡各種方法誣蔑他。

最後，佛陀轉身問那人：

「若有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那麼這份禮物屬於誰的？」

那人答：「屬於原本送禮的那個人。」

佛陀笑著說：「沒錯。若我不接受你的謾罵，那你就是在罵自已？」

那人摸摸鼻子走了。

重點就在於，只要心靈健康，別人怎麼想都影響不了我們。

若我們一味地在乎別人的想法或說法，就會失去自主權。

有一個年輕人到山上工作，每天到森林面去砍木材，他非常努力的工作，別人在休息的時候，他依然還是非常努力的在砍材，非得到天黑，否則絕不罷休，他希望有朝一日能夠成功，趁著年輕多拼一些；可是來了半個多月，他竟然沒有一次能夠贏過那些老前輩，明明他們在休息，為什麼還會輸他們呢？

年輕人百思不解，以為自己不夠努力，下定決心明天要更賣力才行；結果隔天的成績反而比前幾天還差；這個時候，有一個老前輩就叫這個年輕人過去泡茶，年輕人心想：成績那麼爛！那來的美國時間休息啊？便大聲回答：謝謝！我沒有時間！

老前輩笑著搖頭說：傻小子！一直在砍材都不磨刀，成績不好遲早要放棄的，真是精力過剩。原來，老前輩利用泡茶、聊天、休息的時候，也一邊在磨刀，難怪他們很快的就能夠把樹砍倒；老前輩拍拍年輕人的肩膀說道：年輕人要努力！但是別忘了要記得省力千萬可別用蠻力呦！哈……老前輩閃著他剛磨好發亮的斧頭!你呢？別忘記！你要的是效率，不是有事情做就好。提昇你的技巧、能力，你才會有時間做你應該做的事情。不然就是去唱「沒時間」吧！